Обязанности:
Подбор персонала на линейные позицииСопровождение кандидатов на этапе адаптацииВзаимодействие с руководителями и коллегамиВедение отчётностиУчастие в HR-проектах
Мы предлагаем:
Прозрачную мотивацию (оклад + премии по результатам)Работу в крупной федеральной компанииИнтересные задачи и профессиональное развитиеГрафик 5/2 (с 9:00
Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, которая с 2008 года активно способствует развитию международных корпораций и российского бизнеса. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, ...
Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Развитые коммуникативные навыки. В зоне Вашей ответственности будет: Подбор персонала согласно плану подбора (5 -7 вакансий); Проведение собеседований с кандидатами; Участие в адаптации персонала. Что мы предлагаем: Заработную ...
Система Сервис
Смоленск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Мы работаем в 360 городах и доставляем от 20 минут. Присоединяйся к команде рекрутеров!Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы. Чем ты будешь заниматься: Проводить телефонные интервью; Записывать кандидатов на собеседование; ...
Мы предлагаем:
ФИКСИРОВАННЫЙ ОКЛАД 40.000р (после испытательного срока 45.000) + БОНУСЫ (доход не ограничен, всё зависит от Вас!) Условия работы: ✅ комфортный, светлый, чистый офис , оснащенный всем необходимым для успешного выполнения задач; ✅ график работы 5/2; ✅ выплата ЗП осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата)
Привет, меня зовут Илья и я CEO в команде ROCKET.red Мы в ROCKET.red уже 9 лет в тройке лидирующих партнеров amoCRM, мы помогаем другим компаниям строить лучшие системы продаж и управления в России! Наши клиенты Сбер, Самокат, ДоДо, Вкусвилл, СДЭК и другие успешные компании нашей страны. Что нужно делать: ...
Мы являемся официальным партнером сервиса по доставке Самокат. Российский сервис экспресс-доставки продуктов питания и товаров для дома! Сейчас мы помогаем расширять команду Рекрутеров МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск) - 4000 за кандидата (холодный поиск) БОНУСЫ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ: ...
MYBOX приглашает на работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛАЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ? Подбор персонала на линейные позиции; Сопровождение кандидатов на этапе адаптации; Взаимодействовать с руководителями и коллегами; Ведение отчетности; Участие в проектах и задачах HR команды. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? Прозрачную ...
Мы предлагаем:
• Конкурентоспособная заработная плата.• Гибкий график работы.• Возможности для профессионального роста и развития.• Дружелюбная атмосфера в команде.Откликайтесь на вакансию, направляя своё резюме и сопроводительное письмо, благодаря которым мы поймем, почему именно вы — идеальный кандидат для нас.Присоединяйтесь
Обязанности:
Поиск и подбор кандидатов (размещение вакансий, работа с базами, соцсетями, headhunting) Проведение собеседований, оценка кандидатов Ведение переговоров
Требования:
- Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;- Наличие ПК и интернет;- Готовность совершать большое количество звонков Что мы
График работы:
5/2 с 9:00 дo 18:00; Пoлис ДМC + доп. страxoвaние; Дружный коллектив, лояльное руководство. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Обработка входящих звонков кандидатов и разбор откликов на работных сайтах; Активный поиск кандидатов в открытых источниках (hh, avito и др); Проведение телефонных собеседований; Работа в ПО
Группа компаний МЕЛКОМ приглашает на работу ТЕХНОЛОГА по направлению комбикормовое производство/аквакультура/ корма для домашних животных Рабочее место располагается: ООО «ВЗК», Смоленская область, г. Вязьма, ул. Элеваторная д. 1 Ваш функционал: Участие в разработке и согласование технологии комбикормового ...
Обязанности:
Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации на рабочем месте. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к изменениям