Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 37000 до 40000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных
График работы:
сменный; Возможность выбрать отделение почты рядом с домом.Работая в Почте России: Влияйте на свой доход; Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Мы оформим Вам страховку;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мечтаешь покорить новую высоту? Драйв – это про тебя? Прокачай карьеру в Спортмастер и окунись в мир спорта, молодости и командного духа Добавь в работу возможности! Присоединяйся к нам, чтобы самому определять, сколько зарабатывать. Полностью белая заработная плата от 64 500 руб. в месяц С нами ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Стабильные выплаты заработной платы, премии по итогам работы; Комфортный график 5/2; Выбор удобной локации для работы – каждый месяц мы открываем новые магазины; Расширенный полис ДМС по истечении 6 месяцев работы в компании; Перспективы для профессионального
Мы предлагаем:
Стабильный доход и высокие бонусы, зависящие от результатов работы Официальное трудоустройство по ТК РФ Прозрачную и понятную систему мотивации Огромную команду из более 500 человек в разных городах и общую идею Нашу общую идею — экологичное потребление. Мы не просто выбрасываем старую технику, а даём
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 36 700 до 52 480 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Индивидуальный график работы: 5/2, 2/2, 6/1; Возможность выбрать отделение почты рядом с домом.Работая в Почте России: Влияйте на свой доход; Получайте подарки на праздники и новогодние
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
- Определение направления финансово-экономической деятельности предприятия и стратегии ее развития посредством формирования долгосрочных и оперативных
Требования:
- Образование высшее; - Стаж бухгалтерско-финансовой работы на руководящих должностях не менее 5 лет; - Знание законов и иных нормативных правовых актов
В супермаркет Бегемот требуется директор магазина Требования Опыт работы в торговле на руководящей позиции от 3-х лет Знание методов и технологий розничной торговли Опытный пользователь ПК Приветствуется знание программы Gestori Обязанности Организация работы в магазине (контроль своевременности ...