Мы предлагаем:
стабильность: бессрочный трудовой договор, зарплата дважды в месяц и ежегодная индексация, пенсионные взносы и полный соцпакет; мотивация: годовые бонусы, регулярные премии за результаты работы; финансовая поддержка: компенсация процентов по ипотеке, кредиты для сотрудников повнутренней ставке и другие
В МЦ ССМ-Тяжмаш требуется Мастер по ремонту электрооборудования (Цех заготовительного производства). Чем вы будете заниматься: Организовывать и выполнять работы по ремонту и техническому обслуживаниюоборудования производственного подразделения; Организовывать безопасные работы подчинённого персонала, ...
Примеры будущих задач Своевременное, качественное и в полном объеме выполнение производственного задания по управлению экскаватором при производстве вскрышных, экскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ, перемещении и погрузке различных сыпучих и кусковых материалов, а также ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
В Управление качества требуется Специалист по техническому арбитражу. Чем вы будете заниматься: Осуществлять инспекционный контроль соблюдения технологии и процесса аттестации при производстве металлопродукции производственным персоналом; Проводить аттестацию ответственного сортамента; Изучать и совершенствовать ...
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ: Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов в области оценки и обучения рабочего персонала; Проведение мониторинга (аудита) текущего состояния процессов оценки и обучения рабочего персонала; Формирование предложений по повышению уровня зрелости процессов ...
Мы предлагаем:
пятидневный график работы (с 08:00 до 17:00); работа на территории Северсталь-метиз; стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска; обучение на рабочем