Мы предлагаем:
График работы 5/2, 9:00-18:00; Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; Белую заработную плату (выплата два раза в месяц и всегда вовремя); Выплату квартального бонуса по итогам работы; Компенсацию ГСМ; Корпоративная сотовая связь; Кэш-бек сотрудникам 10% по карте лояльности Магнит; Скидки
Обязанности:
Проектирование слаботочных инженерных систем; Оформление проектной и рабочей документации в соответствии с требованиями нормативной документации; Самостоятельная
Требования:
Уверенный пользователь ПК (AutoCad, Word, Excel); Опыт проектирования ОПС, ЛВС, СКС, ВОЛС, СКУД и т.д.; Знание сетевых технологий, методов построения сетей
Обязанности:
Организация техническое обслуживание жилого фонда; Анализ технического состояния жилого фонда, уровня и качества предоставляемых услуг подрядчика; Организация и руководство
Требования:
Высшее образование; Стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли хозяйства не
Обязанности:
• Контроль соблюдения требований ОТ, ПБ, ПожБ и экологии на строительном объекте.• Обеспечение наличия необходимой документации в области соблюдения техники
Требования:
• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению
Кто мы ГК «АЛМАЗ» объединяет в себе компании, являющиеся лицензированными недропользователями, перевозчиками, строителями и др., и предоставляет строительной отрасли полный цикл услуг: от разведки месторождений и их проектирования до устройства земельного полотна с сопутствующими строительными работами. ...
Обязанности:
Обеспечение эффективной производственно-технической деятельности предприятия; Руководство деятельностью технических служб, организация их работы, контроль
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Обучение в учебном центре компании; Социальная поддержка работников: материальная помощь в различных жизненных ситуациях,
Мы предлагаем:
работу в крупной, стабильной Компании; достойные условия оплаты труда; карьерный рост; единоразовые дополнительные премии при наличии финансовой возможности; регулярную индексацию заработной платы (по решению ПАО «Газпром»); возможность обучения за счет Компании; участие в корпоративных мероприятиях;