Требования к кандидату:
• Образование: Высшее техническое. • Опыт: Опыт работы сервисным инженером или техническим директором. Опыт ремонта и технического обслуживания оборудования. • Управленческие навыки: Опыт управления персоналом от 3-х лет. • Знания: Знание технологии и принципов ремонтных работ и работ по техническому
Условия:
Рабочее место в комфортном офисе - ст. м. Марксистская / м. Таганская (7 минут пешком); Стабильную заработную плату + премии по результатам работы; Официальное оформление по ТК РФ; График 5/2 (суббота, воскресенье – выходные дни), гибкое начало дня - либо с 9:00, либо с 10:00ч.; Уютный офис со свежим
Мы предлагаем:
Работу в компании с более чем 20 летней историей и огромной экспертизой в своем рынке, Финансовую и экономическую стабильность, как во взаиморасчетах с поставщиками и партнерами, так и связанную с личным доходом, Официальное трудоустройство со строгим исполнением требований ТК РФ, Расширенный социальный
Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская фармацевтическая компания, занимающаяся производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в нескольких терапевтических областях: эндокринология, инфекционные заболевания, ревматология, неврология, урология, кардиология, гинекология и других ...
Обязанности:
выпуск строительной техники на линию, руководство рем зоной, деловая переписка, контроль ГСМ, мониторинг транспорта на линии контроль за сроками проведения ТО постановка автотранспорта
Условия:
официальное оформление график работы 5/2 работа на базе организации В ТРОИЦКЕ выплата заработанной платы
Добрый день! Меня зовут Михаил, являюсь собственником и руководителем компании “ТоталТехКом”. “ТоталТехКом”- официальный поставщик спецтехники бренда JACSHANN на территории РФ. Более 6 лет мы занимаемся ремонтом и обслуживанием складской спецтехники таких брендов, как Toyota, Hyundai, Nissan и многих ...
Обязанности:
Осуществление руководства и контроль за соблюдением работниками службы своих должностных обязанностей, правил внутреннего распорядка, организация работы по повышению их квалификации; Подготовка предложений о совершенствовании структуры подразделения; Проведение с обслуживающим персоналом своевременного